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2026년 04월 28일 (화)

中, 중의약 인재육성 위한 구체적 실시방안확정·발표

中, 중의약 인재육성 위한 구체적 실시방안확정·발표

2017년 3월 국가중의약관리국은 중의약 인재육성을 위한 ‘중의약 전승 및 창신 백천만 인재공정(기황공정)실시방안’을 확정·발표했다. 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.



1. 목표임무

2020년까지 백명의 중의약 리더인재(領軍人才)를 선발하고, 천명의 중의약 우수인재를 선정해 육성하며 만명의 중년·청년 중의약 핵심인재를 양성하고, 중의약 전승 및 창신의 인재배양 플랫폼을 구축한다.



2. 주요내용

1) 100명의 중의약 리더인재 선발

(1) 선발조건

-정교수급의 전문기술직책이 있고 돋보이는 학술경험의 전승과 임상실천능력이 있으며 전국에 비교적 큰 영향력이 있는 중의약 전문기술인원

-중의약 원창사유를 가지고 훌륭한 과학기술의 창신업적과 기술이 있으며 국가급 과학연구항목을 주관하고 성급 이상의 과학기술성과를 가진 중의약 전문기술인원

(2) 선발과정

-공개적으로 공정하게 경쟁해 우수자 선발

-개인의 신청, 기관의 추천, 선발심사, 결과발표 등의 과정으로 선발

(3) 지원방식

-전승공작실 또는 중점연구실의 설립

-국가중점실험실이나 공정센터의 창건

-각 유형의 우수 전승 또는 창신 단체의 건설지원

-국가급 학술조직의 대표자나 중대한 연구항목의 책임자로 추천

(4) 발전목표

-100명의 ‘기황학자(岐黃學者)’를 선발해 중의·중약·민족의약·중서의결합 등 영역에서 돋보이는 학술경험 전승 또는 과학기술 창신능력을 구비, 중요한 업적을 내며 중의약발전 추진에 선도적 역할을 수행할 중의약의 리더인재로 양성

-10명 정도의 국제적인 시각과 세계적인 학술영향력 및 탁월한 공헌이 있는 ‘중의약 수석과학자’를 선발



2) 1000명의 중의약 우수인재 선정 육성

(1) 선정조건

-정교수급의 전문기술직책이 있고 학술경험의 전승과 임상실천능력이 있으며 업계내 전문 영역에서 일정한 영향력이 있는 중의약 전문기술인원

-비교적 좋은 과학기술의 창신업적과 기술이 있으며 국가급 과학연구항목을 주관해본 중의약 전문기술인원

(2) 선정과정

-공개적으로 공정하게 통일적인 시험을 통해 우수자 선정

-개인신청, 기관의 추천, 전국적인 통일시험, 우수자선정 등의 과정으로 선정

(3) 육성방식

-경전(經典)의 연수, 스승을 찾아 배움, 순환방식의 유학(遊學), 자율적인 실천 등

-연구플랫폼 구축, 연구단체 조직, 국내외 탐방, 학술교류와 자율적 과제선정 연구

(4) 육성목표

약 1000명을 중의·중약·민족의약·중서의결합 등 영역에서 학술경험 전승 또는 과학기술 창신능력을 구비하고 돋보이는 업적을 내며, 전국에서 학술 영향력이 큰 중의약 우수인재로 육성



3) 10000명의 중·청년 중의약 핵심인재 양성

(1) 선정조건

-연령 45세 이하의 부교수급 이상의 전문기술직책으로 중의약이론기초가 튼실하고 임상실천경험이 비교적 풍부하며 비교적 좋은 학술경험전승의 잠재적 소질이 있고 지역내 전문영역에서 일정한 학술영향력이 있는 중의약 전문기술인원

-과학연구기초가 튼실하고 비교적 좋은 창신의 잠재력이 있으며, 성급이상의 과학연구항목을 주관해본 중의약전문기술인원

(2) 선정과정

-공개적으로 공정하게 선발

-개인신청, 기관의 추천, 자격심사, 전문가 평가심사 등의 과정으로 확정

(3) 양성방식

-경전(經典)의 연수, 스승을 찾아 배움, 순환방식의 유학(遊學), 자율적인 실천 등

-국내외 탐방, 학술교류와 자율적 과제선정 연구

(4) 양성목표

약 10000명을 중의·중약·민족의약·중서의결합 등 영역에서 좋은 학술경험 전승 또는 과학기술 창신능력을 구비하고 일정한 성적을 내는 중의약 핵심인재로 양성



4) 중의약전승 및 창신인재육성 플랫폼 구축

중의의료기구, 대학, 과학연구소에 위탁하여, 국가중의약인재훈련센터, 명노중의약전문가와 학술교류전승공작실, 국가중의약 고차원인재배양기지를 건설해 기황공정을 지탱하는 중의약전승 및 창신인재육성의 플랫폼으로 만든다.



3. 실시일정

1) 시작단계(2017~2018년)

-기황공정 각 세부항목의 구체적인 실시방안을 제정하고, 단계별로 시작

-리더인재와 우수인재, 핵심인재 육성대상을 선정하고, 각 세부항목의 구체적인 실시방안에 따라 진행



2) 전면적인 실시단계(2018~2020년)

-기황공정에서 확정한 목표임무에 따라 전면적으로 실시하며 과정의 감독관리를 전개

-2020년 각 세부항목의 실시방안에 따른 실시상황과 취득효과에 대한 평가를 진행



베이징전통의학연구소
 

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