• 구름많음속초26.1℃
  • 구름많음25.6℃
  • 구름많음철원25.1℃
  • 구름많음동두천25.2℃
  • 구름많음파주25.2℃
  • 구름많음대관령22.2℃
  • 구름많음춘천26.3℃
  • 흐림백령도22.1℃
  • 구름많음북강릉26.2℃
  • 구름많음강릉26.6℃
  • 구름많음동해27.0℃
  • 흐림서울26.5℃
  • 흐림인천24.7℃
  • 구름많음원주25.7℃
  • 구름많음울릉도26.4℃
  • 흐림수원27.5℃
  • 구름많음영월26.8℃
  • 구름많음충주26.7℃
  • 구름많음서산27.4℃
  • 구름많음울진26.3℃
  • 구름많음청주26.8℃
  • 구름많음대전26.8℃
  • 구름많음추풍령24.3℃
  • 구름많음안동26.7℃
  • 구름많음상주27.9℃
  • 구름많음포항27.6℃
  • 구름많음군산25.7℃
  • 맑음대구29.1℃
  • 구름많음전주27.1℃
  • 맑음울산27.9℃
  • 구름많음창원28.9℃
  • 구름많음광주28.8℃
  • 맑음부산28.7℃
  • 맑음통영28.9℃
  • 구름많음목포26.7℃
  • 구름많음여수27.7℃
  • 구름많음흑산도28.2℃
  • 맑음완도29.9℃
  • 구름많음고창27.4℃
  • 구름많음순천28.3℃
  • 구름많음홍성(예)28.2℃
  • 구름많음25.7℃
  • 맑음제주27.6℃
  • 맑음고산25.8℃
  • 맑음성산27.6℃
  • 맑음서귀포29.1℃
  • 구름많음진주28.5℃
  • 흐림강화24.1℃
  • 구름많음양평26.6℃
  • 구름많음이천26.8℃
  • 구름많음인제26.0℃
  • 구름많음홍천25.9℃
  • 구름많음태백25.3℃
  • 구름많음정선군27.6℃
  • 구름많음제천24.6℃
  • 구름많음보은25.5℃
  • 구름많음천안26.4℃
  • 구름많음보령28.3℃
  • 구름많음부여27.4℃
  • 구름많음금산26.8℃
  • 구름많음26.8℃
  • 구름많음부안26.5℃
  • 구름많음임실27.5℃
  • 구름많음정읍26.6℃
  • 구름많음남원28.2℃
  • 구름많음장수27.0℃
  • 구름많음고창군27.9℃
  • 구름많음영광군27.4℃
  • 맑음김해시29.5℃
  • 구름많음순창군27.9℃
  • 구름많음북창원29.6℃
  • 맑음양산시31.2℃
  • 맑음보성군29.5℃
  • 맑음강진군29.6℃
  • 맑음장흥30.2℃
  • 구름많음해남28.7℃
  • 구름많음고흥29.8℃
  • 구름많음의령군28.4℃
  • 구름많음함양군29.2℃
  • 구름많음광양시29.1℃
  • 구름많음진도군26.4℃
  • 구름많음봉화25.4℃
  • 구름많음영주26.0℃
  • 구름많음문경26.1℃
  • 구름많음청송군26.8℃
  • 맑음영덕26.8℃
  • 맑음의성27.5℃
  • 구름많음구미27.3℃
  • 맑음영천28.3℃
  • 구름많음경주시29.9℃
  • 구름많음거창28.7℃
  • 구름많음합천28.4℃
  • 구름많음밀양30.2℃
  • 구름많음산청28.9℃
  • 맑음거제27.2℃
  • 구름많음남해27.0℃
  • 맑음30.9℃
기상청 제공

2026년 09월 24일 (목)

심평원 서울본부, ‘2025년 언어폭력 없는 기업’ 인증 획득

심평원 서울본부, ‘2025년 언어폭력 없는 기업’ 인증 획득

언어폭력 근절 등 조직문화 개선 노력 ‘인정’

1.jpg

 

[한의신문] 건강보험심사평가원 서울본부(본부장 김미향·이하 서울본부)27일 서울시 서대문구 핀란드타워에서 ‘2025년 언어폭력 없는 기업인증을 획득했다고 밝혔다.

 

언어폭력 없는 기업 인증은 기업 내 언어폭력을 예방하고 서로 존중하는 문화를 조성하기 위해 노력한 기업을 선정해 부여하는 제도로, 윤경ESG포럼이 주최하고 산업정책연구원이 주관하는 공식 인증 제도다.

 

서울본부는 서울 소재 종합병원 이하 의료기관 및 약국 등 전국의 24%에 해당하는 약 25000개 요양기관의 심사와 현황 관리를 관할하는 주요 본부로서, 그동안 직원 간 상호 협력하는 즐거운 일터를 만들기 위해 다양한 활동을 지속해왔다.

 

특히 올해는 존중과 협력의 조직문화를 조성하기 위해 직원 제안을 기반으로 하는 조직문화 슬로건 공모전을 개최하고, 우수 슬로건에 대한 포상, 사내 게재 등 내부 확산을 위해 노력한 성과를 인정받았다.

 

또한 송파구 소재 8개 공공기관이 참여하는 지역사회ESG경영협의체와 연계해 ESG경영 실천다짐 캠페인을 추진하고, 대외 확산 활동을 강화하는 등 존중과 배려 중심의 조직문화 정착을 위한 본부장의 의지를 강조했다.

 

김미향 본부장은 행복한 일터 만들기는 곧 국민건강 증진이라는 건강보험심사평가원의 궁극적 목표를 실현하는 출발점이 될 것이라며 앞으로도 직원 간 따뜻한 말과 배려가 스며드는 조직문화를 더욱 공고히 다져 나가겠다고 전했다.

 

 

관련기사

가장 많이 본 뉴스

더보기

최신뉴스

더보기

뉴스

더보기