[인터뷰]“공중보건한의사 권익향상 및 내부 체계 정비 앞장설 것”

단체의 법인화 및 공공보건의료 데이터 생산 역량 개발 역점

대한공중보건한의사협의회 제31대 오현진 신임회장







[한의신문=김대영 기자] 제31대 대한공중보건한의사협의회(이하 대공한협) 회장·부회장 선거에 단독 출마한 오현진·최정원 후보가 80.97%의 찬성표를 받아 당선됐다.



오 신임 회장은 ‘대공한협 새판짜기’를 기조로 내세우고 기본으로 돌아가겠다고 밝혔다.

대공한협 정관에 △의료취약지 주민의 의료복지 향상에 힘쓴다 △각종 질환에 대한 예방 및 1차 진료를 담당한다 △공공보건의료기관의 역할과 기능 재정립을 위한 연구 및 개선에 노력한다 △회원과 본회의 권익보호와 지위향상에 노력한다 △회원상호간 학술교류를 통해 서로의 자질을 향상시킨다고 규정하고 있는 목적에 충실하겠다는 것.



이는 지난 1년간 대공한협 정책이사로 활동하면서 대내외적 체계 정비가 필요한 시기라고 느꼈기 때문이다.



따라서 오 신임회장은 우선 회원들과 끊임 없는 소통을 통해 대공한협의 역할을 함께 고민하고 단체의 법인화 추진, 회칙 개정 등으로 대공한협의 틀을 내외부적으로 정비할 방침이다.



또 내부 결속을 위해 현재 1년에 두 번 진행됐던 중앙상임이사회를 분기별로 시행하고 도대표 및 전국 시군구 공중보건한의사 대표들과 소통의 기회를 늘려 중요 사안을 함께 결정해 나가는 한편 올해 하반기에는 대공한협 총대의원회의도 개최할 예정이다.



공중보건한의사의 고충 해결 및 복지 증진은 대공한협이 지속적으로 추진해야할 핵심 과제다.

30대 대공한협에서 전 회원을 대상으로 실시한 실태조사 결과 보건소 관사 문제, 공무원과의 관계 문제, 위험수당 문제, 각종 법률문제 등 다양한 문제들이 파악됐다. 이를 바탕으로 지난해 공중보건한의사의 권리 신장과 한의약건강증진 사업 발전을 위한 연구가 진행됐으며 위험수당과 정근수당 문제에 있어서는 일정부분 성과도 냈다. 이에 올해는 더 구체적인 실태조사를 통해 문제점을 파악하고 해결하는데 노력을 기울일 방침이다.



이외에도 대공한협의 목적인 ‘주민의료복지를 위해 힘쓰고, 공공보건의료를 재정립’을 위한 교육 사업을 강화하고 시·도지사 주관의 직무교육의 질 강화, 입문용 학회강의 신설, 개원세미나 개최 등도 추진할 계획이다.



오 신임 회장은 한의약 건강증진 사업의 질적 향상에도 많은 관심을 갖고 있다.

30대 대공한협 정책이사로 활동하던 당시 표준 사업아이템을 발굴, 지자체와 연계해 시범사업을 진행하고자 했던 ‘보건사업 공모전’을 주도했으며 이 사업은 이후 건강중진개발원 주관으로 다시 진행된 바 있다.



그는 건강증진사업 시행에 있어 표준프로토콜 개발 만큼 중요한 것이 ‘평가’라고 말했다.

하지만 한의약건강증진사업이 시행된 기간에 비하면 효과와 평이 좋음에도 불구하고 학술적으로 참고할 수 있을 만한 근거기반이 비교적 미약한 상황이다. 이에 ‘논문 작성법’ 교육 사업을 통한 공중보건한의사의 공공보건의료 관련 데이터 생산 역량을 개발하는데 중점을 둘 생각이다.



오 신임회장은 “국방부는 2023년까지 현 1500명인 공중보건의사 숫자를 1000명으로 줄이겠다는 방침을 지속적으로 내세우고 있다. 현 공공보건의료 시스템에 큰 지각 변동을 예고하고 있는 것이다. 지금 시점에서 우리의 역할은 공공보건의료에서 한의과 진료와 건강증진사업을 잘 수행하고 이를 강화하는데 있다. 대공한협이 앞장서서 해답을 찾겠다. 앞으로 1년 간 힘을 합쳐 새로운 판을 짜는데 함께 해주길 바란다.”며 회원들의 많은 관심과 응원을 당부했다.