• 흐림속초20.2℃
  • 흐림15.0℃
  • 흐림철원13.0℃
  • 흐림동두천12.8℃
  • 흐림파주12.6℃
  • 흐림대관령14.5℃
  • 흐림춘천15.2℃
  • 황사백령도9.9℃
  • 흐림북강릉21.4℃
  • 흐림강릉22.7℃
  • 흐림동해23.3℃
  • 비서울13.2℃
  • 비인천11.5℃
  • 흐림원주15.1℃
  • 흐림울릉도17.9℃
  • 흐림수원10.8℃
  • 흐림영월17.5℃
  • 흐림충주16.8℃
  • 흐림서산9.8℃
  • 흐림울진22.9℃
  • 비청주16.5℃
  • 비대전15.2℃
  • 흐림추풍령15.8℃
  • 흐림안동19.2℃
  • 흐림상주18.7℃
  • 흐림포항23.4℃
  • 흐림군산9.6℃
  • 흐림대구20.3℃
  • 비전주12.1℃
  • 구름많음울산22.8℃
  • 흐림창원22.7℃
  • 박무광주14.8℃
  • 구름많음부산20.6℃
  • 흐림통영20.2℃
  • 흐림목포12.3℃
  • 흐림여수20.4℃
  • 흐림흑산도11.6℃
  • 구름많음완도18.0℃
  • 흐림고창10.7℃
  • 흐림순천17.0℃
  • 비홍성(예)11.0℃
  • 흐림15.5℃
  • 흐림제주16.0℃
  • 흐림고산14.6℃
  • 흐림성산17.7℃
  • 구름많음서귀포20.4℃
  • 흐림진주21.2℃
  • 흐림강화11.8℃
  • 흐림양평15.1℃
  • 흐림이천14.5℃
  • 흐림인제14.9℃
  • 흐림홍천15.7℃
  • 흐림태백16.1℃
  • 흐림정선군17.3℃
  • 흐림제천16.0℃
  • 흐림보은16.5℃
  • 흐림천안14.2℃
  • 흐림보령9.8℃
  • 흐림부여14.2℃
  • 흐림금산15.9℃
  • 흐림14.5℃
  • 흐림부안10.6℃
  • 흐림임실14.3℃
  • 흐림정읍11.6℃
  • 흐림남원17.2℃
  • 흐림장수15.1℃
  • 흐림고창군11.5℃
  • 흐림영광군10.3℃
  • 구름많음김해시21.6℃
  • 흐림순창군15.8℃
  • 구름많음북창원22.2℃
  • 흐림양산시21.7℃
  • 흐림보성군20.2℃
  • 흐림강진군16.6℃
  • 흐림장흥17.2℃
  • 흐림해남13.8℃
  • 흐림고흥20.1℃
  • 흐림의령군19.9℃
  • 흐림함양군18.5℃
  • 흐림광양시19.1℃
  • 흐림진도군12.8℃
  • 흐림봉화18.8℃
  • 흐림영주19.9℃
  • 흐림문경19.0℃
  • 흐림청송군19.8℃
  • 흐림영덕21.5℃
  • 흐림의성20.0℃
  • 흐림구미20.1℃
  • 흐림영천19.4℃
  • 흐림경주시21.2℃
  • 흐림거창18.7℃
  • 흐림합천21.6℃
  • 흐림밀양22.3℃
  • 흐림산청18.4℃
  • 구름많음거제19.6℃
  • 흐림남해20.4℃
  • 구름많음22.0℃
기상청 제공

2026년 04월 20일 (월)

심평원, 2년 연속 공공기관 종합청렴도 1등급 달성

심평원, 2년 연속 공공기관 종합청렴도 1등급 달성

현장 참여 중심의 활동으로 청렴·윤리 경영 성과 지속

심평원1.jpg

 

[한의신문] 건강보험심사평가원(원장 강중구·이하 심평원)23일 국민권익위원회가 주관한 ‘2025년도 공공기관 종합청렴도 평가에서 지난해에 이어 2년 연속 ‘1등급을 획득했다고 밝혔다. 종합청렴도 1등급은 공공기관의 청렴체감도와 청렴노력도 등을 종합적으로 평가해 부여되는 최고 등급이다.

 

올해 강중구 원장은 반부패추진단을 운영하며 재정 누수 없는 공정하고 투명한 진료비 심사체계 구축을 핵심 과제로 삼고, 기관 전반의 반부패 활동을 직접 챙겨왔다.

 

특히 요양병원 적정성 평가자료의 사실 여부를 현장 점검하는 평가현장조사전담팀을 신설하고, 진료비 심사직원의 책임과 역할을 강화토록 직접 소통하는 등 업무 속에 청렴이 정착되도록 노력했다.

 

강중구 원장은 이번 종합청렴도 1등급은 내부 구성원과 의료 현장의 목소리를 제도와 업무에 직접 반영하기 위해 지속적으로 소통해 온 결과라고 소감을 밝혔다.

 

이와 함께 심평원은 연중 지속적인 청렴 프로그램을 통해 현장과 참여 중심의 청렴문화 확산 활동에 주력했다.

 

실제 반기별 청렴 퀴즈대회, 청렴 주간, 부패 시나리오를 활용한 모의신고 등을 운영해 임직원이 자연스럽게 청렴의 의미를 체득할 수 있도록 하는 한편 직장 내 갑질 근절을 위해 취약그룹 심층조사 및 관리자 컨설팅을 실시하고, 인식 개선 콘텐츠를 제작하는 등 조직문화 개선에도 힘썼다.

 

김인성 심평원 상임감사는 일회성 교육이나 활동에 그치지 않고 조직 전반에 청렴문화가 뿌리내릴 수 있도록 꾸준히 노력해 온 결과라며 앞으로도 전 직원이 청렴의 의무를 스스로 점검하고 준수할 수 있도록 참여 중심의 청렴 프로그램을 지속 운영해 나가겠다고 밝혔다.

 

 

관련기사

가장 많이 본 뉴스

더보기

최신뉴스

더보기

뉴스

더보기