신노년 돌봄활동가 양성으로 돌봄사각지대 해소

[한의신문] 건강보험심사평가원(원장 홍승권·이하 심평원)은 한국노인인력개발원, 원주협동사회경제네트워크, 강원지속가능경제지원센터, 강원의료복지사회적협동조합과 함께 16일 강원지속가능경제혁신타운 1층 교육실에서 ‘2026년 ‘G-care 매니저’ 노인역량활용 선도모델 사업(이하 G-care 매니저 사업)’ 추진을 위한 업무협약을 체결했다.

‘G-care 매니저’는 지역 사정과 생활 경험이 풍부한 노인의 역량을 활용해 지역사회 내 돌봄이 필요한 대상자를 발굴·방문해 돌봄서비스를 제공하고 요양 등 필요한 서비스와 연계하는 강원형 통합돌봄 전문가로, 사업은 7월부터 12월까지 6개월간 운영된다.

이번 협약으로 각 기관은 상호신뢰를 바탕으로 G-care 매니저 사업이 원활하게 운영될 수 있도록 유기적인 협력체계를 구축했다.

이에 심평원과 한국노인인력개발원은 사업 관리와 예산 지원을, 원주협동사회경제네트워크는 G-care 매니저 고용과 참여자 교육 등 전반적인 사업 운영을 담당하는 한편 강원지속가능경제지원센터는 행정 지원을, 강원의료복지사회적협동조합은 사업 추진 협조와 사후 일자리 연계를 지원키로 했다.

이를 위해 심평원은 임직원의 자발적 모금으로 조성한 사업 재원 규모를 늘려 연간 양성 인력을 기존 7명에서 8명으로 확대했다. 또한 단기 일자리 창출에 그치지 않도록 원주시 사업 주관기관인 강원의료복지사회적협동조합과의 협력도 한층 강화했다.

아울러 노인성 질환이 증가함에 따라 경도 인지장애 등을 가진 어르신을 대상으로 중점 돌봄을 실시할 예정으로, 이를 통해 지역사회 돌봄 현장에 실질적인 도움이 될 수 있는 ‘지속형 상생 일자리 모델’로 발전시키는 계기가 될 것으로 기대된다.

홍승권 심평원장은 “G-care 매니저 사업은 신노년 세대의 경험과 역량을 지역사회 돌봄으로 연결하는 뜻깊은 상생 모델”이라며 “특히 올해는 경도인지장애 어르신 돌봄으로 사업을 특화하고 내년도 지역 돌봄사업과의 사후 연계까지 강화한 만큼, 지역사회 통합돌봄의 기반을 다지고 지속 가능한 일자리를 창출하는 데 크게 기여하길 바란다”고 밝혔다.

한편 G-care 매니저 사업은 그동안 심평원 임직원의 성금으로 운영해 오다가 올해부터 원주시 사업으로 확대된 바 있으며, 지난 2월 심평원 원주 본원에서 발대식을 개최한 바 있다.