• 맑음속초7.1℃
  • 맑음1.7℃
  • 맑음철원1.3℃
  • 맑음동두천2.8℃
  • 맑음파주2.2℃
  • 맑음대관령0.8℃
  • 맑음춘천3.6℃
  • 맑음백령도2.2℃
  • 맑음북강릉8.3℃
  • 맑음강릉9.3℃
  • 맑음동해6.9℃
  • 맑음서울4.0℃
  • 맑음인천2.3℃
  • 맑음원주1.4℃
  • 맑음울릉도4.9℃
  • 맑음수원4.1℃
  • 맑음영월2.6℃
  • 맑음충주2.2℃
  • 맑음서산4.7℃
  • 맑음울진9.5℃
  • 맑음청주4.1℃
  • 맑음대전5.0℃
  • 맑음추풍령4.1℃
  • 맑음안동5.1℃
  • 맑음상주4.9℃
  • 맑음포항8.6℃
  • 맑음군산4.7℃
  • 맑음대구7.4℃
  • 맑음전주5.6℃
  • 맑음울산8.3℃
  • 맑음창원7.6℃
  • 맑음광주6.6℃
  • 맑음부산7.8℃
  • 맑음통영6.6℃
  • 구름많음목포3.8℃
  • 구름많음여수7.1℃
  • 흐림흑산도4.8℃
  • 구름많음완도7.3℃
  • 맑음고창4.8℃
  • 맑음순천6.6℃
  • 맑음홍성(예)5.0℃
  • 맑음3.4℃
  • 흐림제주6.9℃
  • 구름많음고산6.7℃
  • 구름많음성산7.3℃
  • 흐림서귀포7.6℃
  • 맑음진주8.1℃
  • 구름많음강화1.6℃
  • 맑음양평2.4℃
  • 맑음이천3.8℃
  • 맑음인제1.4℃
  • 맑음홍천2.2℃
  • 맑음태백3.3℃
  • 맑음정선군2.6℃
  • 맑음제천1.9℃
  • 맑음보은3.5℃
  • 맑음천안3.6℃
  • 맑음보령5.8℃
  • 맑음부여4.9℃
  • 맑음금산5.9℃
  • 맑음4.3℃
  • 맑음부안4.7℃
  • 맑음임실5.3℃
  • 맑음정읍4.1℃
  • 맑음남원6.8℃
  • 맑음장수5.4℃
  • 맑음고창군4.1℃
  • 구름많음영광군4.5℃
  • 맑음김해시8.9℃
  • 맑음순창군6.0℃
  • 맑음북창원8.5℃
  • 맑음양산시9.8℃
  • 구름많음보성군8.0℃
  • 구름많음강진군6.3℃
  • 구름많음장흥6.6℃
  • 구름많음해남5.4℃
  • 맑음고흥8.2℃
  • 맑음의령군7.8℃
  • 맑음함양군8.8℃
  • 구름많음광양시8.2℃
  • 구름많음진도군4.5℃
  • 맑음봉화4.4℃
  • 맑음영주3.2℃
  • 맑음문경4.4℃
  • 맑음청송군5.0℃
  • 맑음영덕6.3℃
  • 맑음의성6.1℃
  • 맑음구미6.9℃
  • 맑음영천7.0℃
  • 맑음경주시7.8℃
  • 맑음거창9.0℃
  • 맑음합천9.7℃
  • 맑음밀양9.4℃
  • 맑음산청8.2℃
  • 맑음거제5.9℃
  • 구름많음남해6.8℃
  • 맑음9.5℃
기상청 제공

2026년 02월 09일 (월)

“의사와 보건의료 타 직종 임금격차, OECD 평균보다 훨씬 높아”

“의사와 보건의료 타 직종 임금격차, OECD 평균보다 훨씬 높아”

의사 연봉, 약사의 3배·간호사의 5배·간호조무사의 8.2배

 

GettyImages-jv12376102.jpg

 

보건의료노조가 보건의료인력 실태조사 결과를 바탕으로 의사와 타 직종간 임금격차가 심한 문제를 지적했다.

 

이들은 지난 15일 '보건의료인력실태조사 의미와 향후 과제'라는 제목의 성명서를 통해 "의사에 비해 타 직종들의 임금이 상대적으로 매우 낮아 임금격차 해소가 중요한 과제로 확인됐다"고 밝혔다.

 

또 "이번 실태조사 결과 보건의료분야의 직종별 임금 격차가 10년 전보다 더 커진 것으로 확인됐다"며 "한 해 평균 의사 임금은 약 2억 3천여만 원으로 약사의 3배, 간호사의 5배, 간호조무사의 8.2배 수준으로 나타났다"고 덧붙였다. 

 

지난 10년간 보건의료인력의 직종간 임금 격차가 심화되고 있는 양상은 OECD 국가들의 평균 임금격차와 비교해도 매우 큰 편에 속한다는 지적이다.

 

이어 "의사와 타 직종간의 임금격차가 OECD 평균보다 훨씬 높은 것은 의사 부족이 미친 영향이 크다"며 "간호인력을 비롯한 타 직종의 임금격차 해소를 위한 방안을 적극적으로 마련해야 한다"고 강조했다.

 

그러면서 "실태조사는 간호사 등의 과중한 업무로 인한 소진이나 법적 업무 범위가 불명확한 문제도 지적했다"며 "소진을 막고 업무범위를 명확히 하기 위해 산업업종별 수준에서의 적정 노동조건과 임금수준을 마련토록 초기업단위 노사관계와 교섭구조를 구축하는 것이 필요하다"고 밝혔다.

 

관련기사

가장 많이 본 뉴스

더보기
  • 오늘 인기기사
  • 주간 인기기사

최신뉴스

더보기

뉴스

더보기