• 맑음속초28.3℃
  • 맑음31.5℃
  • 맑음철원30.3℃
  • 맑음동두천31.9℃
  • 맑음파주31.1℃
  • 맑음대관령28.2℃
  • 맑음춘천31.5℃
  • 흐림백령도26.7℃
  • 맑음북강릉29.4℃
  • 맑음강릉32.2℃
  • 맑음동해29.5℃
  • 맑음서울30.6℃
  • 맑음인천30.3℃
  • 맑음원주31.8℃
  • 맑음울릉도27.4℃
  • 맑음수원30.9℃
  • 맑음영월30.9℃
  • 맑음충주31.6℃
  • 맑음서산31.2℃
  • 맑음울진28.1℃
  • 맑음청주31.9℃
  • 맑음대전31.1℃
  • 맑음추풍령32.0℃
  • 맑음안동32.9℃
  • 맑음상주33.0℃
  • 맑음포항27.7℃
  • 맑음군산30.8℃
  • 맑음대구31.2℃
  • 맑음전주33.1℃
  • 구름많음울산25.9℃
  • 구름많음창원30.3℃
  • 맑음광주33.7℃
  • 구름많음부산28.1℃
  • 구름많음통영27.7℃
  • 맑음목포31.3℃
  • 구름많음여수28.8℃
  • 맑음흑산도31.8℃
  • 구름많음완도32.8℃
  • 맑음고창32.6℃
  • 맑음순천30.7℃
  • 맑음홍성(예)31.7℃
  • 맑음30.1℃
  • 흐림제주27.8℃
  • 구름많음고산27.6℃
  • 구름많음성산29.3℃
  • 구름많음서귀포31.3℃
  • 구름많음진주30.0℃
  • 맑음강화28.8℃
  • 맑음양평31.1℃
  • 맑음이천32.1℃
  • 맑음인제29.4℃
  • 맑음홍천31.1℃
  • 맑음태백29.0℃
  • 구름많음정선군32.2℃
  • 맑음제천29.7℃
  • 맑음보은31.7℃
  • 맑음천안31.1℃
  • 맑음보령31.0℃
  • 맑음부여31.6℃
  • 맑음금산31.6℃
  • 맑음31.9℃
  • 맑음부안31.0℃
  • 맑음임실30.3℃
  • 맑음정읍33.4℃
  • 맑음남원32.9℃
  • 맑음장수30.5℃
  • 맑음고창군32.5℃
  • 맑음영광군31.3℃
  • 구름많음김해시
  • 맑음순창군33.5℃
  • 맑음북창원31.2℃
  • 구름많음양산시30.1℃
  • 맑음보성군31.5℃
  • 맑음강진군32.6℃
  • 맑음장흥30.2℃
  • 맑음해남31.7℃
  • 맑음고흥32.2℃
  • 구름많음의령군31.3℃
  • 맑음함양군32.6℃
  • 맑음광양시31.7℃
  • 맑음진도군29.4℃
  • 구름많음봉화29.4℃
  • 맑음영주31.0℃
  • 맑음문경30.2℃
  • 구름많음청송군33.3℃
  • 맑음영덕28.8℃
  • 맑음의성33.3℃
  • 맑음구미32.3℃
  • 맑음영천30.6℃
  • 구름많음경주시28.6℃
  • 구름많음거창31.2℃
  • 맑음합천31.9℃
  • 맑음밀양30.4℃
  • 맑음산청31.1℃
  • 구름많음거제26.6℃
  • 구름많음남해29.5℃
  • 구름많음30.0℃
기상청 제공

2026년 08월 18일 (화)

서울시, 한의사 포함한 공공의사 26명 신규 채용

서울시, 한의사 포함한 공공의사 26명 신규 채용

사무관(5급)으로 7월부터 영등포보건소 한방진료실 근무
서울시, 공공의사 정기 채용으로 전환…보수도 현실화

채용.png

 

서울시가 공공의사에 대한 올해 첫 정규채용으로 시립병원, 보건소 등의 수요조사를 통해 26명을 신규 채용한다.

 

서울시는 이번 공공의사 모집에서 시립병원 등 9개 기관 11개 분야에서 전문의 17명, 일반의 8명, 한의사 1명을 모집한다고 12일 밝혔다.

 

응시자의 경우 희망하는 기관을 지정해 응시할 수 있으며, 최종 선발된 의사들은 오는 6~7월부터 근무를 시작한다. 이 중 한의사의 경우 임기제지방의료 사무관(5급)으로서 영등포구보건소 한방진료실에서 근무하게 된다. 근무 기간은 오는 7월1일부터 2023년 6월30일까지 2년이다.

 

응시원서는 오는 26일~28일 서울시 인재개발원에 우편(등기)으로 접수하면 된다. 자세한 내용은 서울시청 및 서울시 인재개발원 홈페이지(https://hrd.seoul.go.kr), 서울시 인터넷원서접수센터(https://gosi.seoul.go.kr), 의사 전용 커뮤니티 메디게이트(www.medigate.net)에 게시된 공고문을 확인하면 된다.

 

이와 함께 서울시는 만성적인 의료인력 부족문제를 해소하고 코로나19 같은 감염병 신속 대응과 양질의 공공의료서비스를 제공하고자 우수 의료인력 유치 방안을 마련해 함께 발표했다.

 

먼저 서울시는 올해부터 공공의사의 채용과 처우에 대해 전면 손질에 나섰다. 채용방식을 의료기관별 수시채용에서 연 2회(상‧하반기) 정기 채용으로 전환하고, 보수도 올해 신규채용부터 최대 40% 인상(최대 1억4500만원)해 현실화한 것이다.

 

이에 각 의료기관별로 결원이 발생하면 수시 채용하던 방식에서 서울시 인재개발원에서 정기적으로 일괄 채용하는 방식으로 전환해 응시자들이 채용 일정을 미리 예측하고 사전에 준비할 수 있도록 했다.

 

김태균 서울시 행정국장은 “공공의료 현장에선 만성적인 의료인 부족 문제를 겪고 있다”며 “서울시는 우수한 공공 의료인력 유치에 적극적으로 투자할 계획”이라고 말했다.

 

관련기사

가장 많이 본 뉴스

더보기
  • 오늘 인기기사
  • 주간 인기기사

최신뉴스

더보기

뉴스

더보기