“한의사 공직 진출 확대로 사회적 기여도 높여야”

[한의신문] 대한한의사협회(회장 윤성찬)는 24일 회관에서 식품의약품안전처 바이오생약국 한약정책과와 간담회를 갖고, 한약 관련 소통방안 및 한의사들의 공직 진출 확대를 위한 멘토링과 홍보의 필요성을 논의했다.

간담회에서 김지연 연구관(한약정책과장 직무대리)은 “한의과대학 학생들은 식품의약품안전처 등 공공기관으로 진출할 수 있다는 가능성을 잘 인지하지 못하고 있는 것 같다”며 공직 진출에 대한 홍보가 필요하다고 말했다.

이어 “한의사들이 식약처 등 다양한 공공기관에서 활약할 수 있는 다양한 기회를 더 널리 알릴 필요가 있다”고 덧붙였다.

김 연구관은 한의과대학 졸업생을 위한 진로 멘토링 프로그램 도입 필요성을 언급하며 “과거에 선배 한의사들이 공직에서 어떻게 활동해왔는지 사례를 공유하는 것도 좋은 방법”이라고 전했다.

현재 식약처 등 다양한 국가 기관에서 한의사들이 활약 중인 상황에서, 신준수 바이오생약국장은 “정부 내에서 한의학의 전문성이 필요한 영역들이 많이 있으므로 더 많은 한의사들이 공직에 진출해 그들의 전문성을 발휘할 수 있기를 기대한다”고 강조했다.

신준수 국장은 공직 내 한의사 인력 확보가 어려운 현실도 함께 지적했다. 식약처뿐만 아니라 다양한 공공 기관에서 한의사, 약사 등 전문 인력 부족 문제를 겪고 있으며, 이러한 상황에서 한의사들의 역할이 더욱 중요해지고 있다는 설명이다. 그는 “한의사들도 공직 진출에 대한 관심을 가지고, 한의대 차원에서 더 많은 정보와 기회를 제공하길 바란다”고 말했다.

윤성찬 대한한의사협회장은 “한의사들이 공직에서 전문성을 발휘할 수 있는 경로를 넓히기 위해 멘토링 프로그램을 비롯한 여러 지원책을 마련할 것”이라며 “공공기관 내에서 한의사들이 보다 적극적으로 기여할 수 있도록 협회 차원에서 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

이어 윤 회장은 “한약의 안전성과 효능에 관한 정확한 정보가 국민들에게 전달될 수 있도록 소통 방안 체계를 강화해나가겠다”며 “정부와 한의계가 협력해 국민 건강 증진에 기여할 수 있는 방안을 지속적으로 모색하겠다”고 강조했다.

한편 현재 한의사들은 인사혁신처에서 진행하는 민간 경력자 채용 제도를 통해 공직에 진출할 수 있는 길이 열려있다. 이 제도는 한의사들이 민간에서 쌓은 경력을 바탕으로 공공기관에서 전문성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하며, 최근 공직 채용에서 점차 그 비중이 확대되고 있는 추세다.